- 4 августа 2021 г.
Коалиция компаний гиг-экономики, в которую входят Uber, Lyft, DoorDash и Instacart, заявила в среду, что подала в Массачусетсе предложение для голосования, которое может создать новый класс работников в содружестве. Если коалиция будет успешной, избиратели Массачусетса решат в следующем году, следует ли считать рабочих концертов независимыми подрядчиками.
Классификация рабочих мест по найму стала предметом судебных споров в нескольких штатах. Активисты-лейбористы утверждают, что такие компании, как Uber, не выплачивают своим работникам справедливую заработную плату и не покрывают их расходы, медицинское обслуживание и пособия по безработице. Компании заявляют, что их работники обладают слишком большой гибкостью, чтобы считаться работниками. В прошлом году Массачусетс подал в суд на Uber и Lyft, заявив, что они неверно классифицировали водителей как независимых подрядчиков. Этот судебный процесс продолжается.
Группа компаний-гигантов, называемая Массачусетской коалицией за независимую работу, предлагает освободить рабочих-гигантов от классификации в качестве сотрудников, но предлагает им некоторые ограниченные льготы, включая минимальную заработную плату в размере 18 долларов за час, потраченный на транспортировку всадника или доставку еды.
«Это лучшее из обоих миров». заявила курьер DoorDash Пэм Беннетт в заявлении коалиции. «Эта мера поможет каждому водителю, сохранив нашу способность работать, когда и как мы хотим, а также предоставит нам доступ к совершенно новым преимуществам, которые действительно помогут».
Предложение для голосования отражает инициативу, предложенную компаниями в прошлом году в Калифорнии. Компании вложили 200 миллионов долларов в избирательный бюллетень в Калифорнии, что сделало его самым дорогостоящим мероприятием в истории штата, и в конечном итоге добились освобождения своих работников от действия закона Калифорнии, который фактически классифицировал бы их как сотрудников.
«Они собираются попытаться добиться этой избирательной меры, обманывая общественность, заставляя думать, что это так или иначе идет на пользу рабочим». сказала Шеннон Лисс-Риордан, адвокат по трудовым спорам, представляющая рабочих концертов в Массачусетсе. «Это отнимет у них ответственность по закону Массачусетса и заменит эти фальшивые льготы».
Усилия в Массачусетсе предпринимаются в связи с тем, что Uber и другие компании, которые полагаются на гигантов, сталкиваются с повышенным вниманием со стороны администрации Байдена, которая ранее в этом году отменила правило эпохи Трампа, которое, вероятно, классифицировало бы гигантов как независимых подрядчиков.
